Spannende Begriffe ziehen in unseren Sprachgebrauch ein. Da wäre neuerdings „Vollzeitäquivalent“ (→ eine Vollzeitstelle = 40 Arbeitsstunden pro Woche). Bei uns, die wir im vergangenen Jahr 165 Familienhörbücher auf den Weg gebracht haben, beträgt das Vollzeitäquivalent 4,0 verteilt auf fünf Mitarbeiter:innen und einen Minijob in der Buchhaltung. Das bedeutet, eine Handvoll toller Mitarbeiter:innen, zumeist in Teilzeit, halten das Familienhörbuch am Laufen.
Ein zweiter noch ungewohnter Terminus war „Konsolidierungsphase“. Die Betriebswirtschaftler:innen kennen ihn sicher, für uns war die Bezeichnung für unsere aktuelle Phase, in der wir den Bestand festigen oder stabilisieren, noch ungewohnt. Dennoch umfasst das sehr gut unser Tun und die sinnvolle Verschränkung der einzelnen Elemente und Einheiten, die in einem gesunden Sozialunternehmen gebraucht werden. Gut zu wissen: Im Rahmen dieses Entwicklungsstadiums stehen wir kurz vor der 500. Projektteilnehmer:innen-Aufnahme. Unglaublich, oder?
